Strategie personalne

Zaloguj się na dostęp do zakupionych kursów

Informacje ogólne

Strategie personalne to kurs związany z zarządzaniem personelem w firmie w odniesieniu do strategii firmy.  W kursie zostaną przedstawione problemy dotyczące szeroko rozumianego personelu w koncepcji długofalowego planowania. Szczególna uwaga jest poświęcona takim zagadnieniom jak rekrutacja, selekcja, ocena pracownicza, motywowanie oraz kariera
i doskonalenie pracowników.

Cel kursu

Realizując ten kurs:

  • Nabędziesz wiedzę z istotnych zagadnień w zakresie HR.
  • Poznasz narzędzia pomocne w działaniach kadrowych.
  • Dowiesz na czym polega ocena pracownicza.

Zawartość kursu

Pakiet szkoleniowy obejmuje:

  • Strategia, zarządzanie, personel – co najważniejsze?
  • Przyciąganie czy łapanka? Rekrutacja pracowników.
  • Selekcja, czyli kogo potrzebujemy do pracy?
  • Wzorowo, bardzo dobrze, dobrze, dostatecznie, niedostatecznie, czyli o co chodzi w ocenie pracowniczej
  • Jak dowartościować, ale nie przewartościować – sztuka motywowania.
  • Zadowolenie pracownika gwarantem firmy.

Zakończenie kursu

Po pozytywnym zaliczeniu testu końcowego uczestnik kursu otrzymuje certyfikat ukończenia kursu e-learningowego.

Czas trwania

Kurs trwa 30 dni kalendarzowych, tj. czas dostępu do kursu na platformie e-learningowej.

Wymagania techniczne

  • Aby skorzystać z kursu niezbędny jest dostęp do sieci Internet
  • Dostęp do kursu odbywa się poprzez przeglądarkę bez konieczności instalowania dodatkowych rozszerzeń.
  • Platforma obsługuje wyświetlanie na przeglądarkach: Internet Explorer, Firefox, Safari, Opera i Google Chrome.
  • Kurs może być realizowany z wykorzystaniem komputerów stacjonarnych oraz urządzeń mobilnych (laptop, tablet, smartfon z systemami operacyjnymi: IOS, Windows, Android).

Autor kursu

Psycholog Biznesu

Trener i konsultant z zakresu psychologi zarządzania z 18 letnim doświadczeniem zawodowym; autor wielu poradników dla kadr kierowniczych z obszaru psychologi w biznesie.

Lekcje